本报讯 今年以来，滕州市人社局大力开展劳动保障领域“亮透、亮剑、亮牌”行动，着力构建和谐稳定的劳动关系，有效维护了劳企双方的合法权益和社会稳定。

劳动合同内容“亮透”。该局从劳动合同签订等基础工作着手，不断规范企业用工行为，组织12名业务骨干对各镇街规模以上企业进行突击检查，指导用人单位与劳动者依法签订劳动合同并公开亮透合同内容，规劝部分企业主避免因违反用工带来额外成本。1至9月份，责令用人单位补签劳动合同700余份，劳动合同签订率保持在95%以上。

劳动保障监察“亮剑”。组织实施人力资源市场秩序整顿、农民工工资清欠等专项行动，重点对拖欠工资、超时加班、不参加社会保险等违规行为亮剑。今年以来，共检查各类企业单位863户次，涉及劳动者7.9万人次，补签劳动合同700余份，查处举报投诉案件106起，下达责令改正指令书17份，处罚或处理拒不执行劳动监察期限改正指令书的用人单位12个，追缴社会保险费780万元，为1385名劳动者追回拖欠工资810多万元。

劳动争议调解“亮牌”。大力推行劳动争议“阳光仲裁”、“绿色调解”，始终坚持案前、案中、案后调解，多次召集用人单位、劳动者、代理人三方面对面陈述诉求，引导争议双方“适度让步”亮牌，努力促成和解。1至9月份，受理各类劳动人事争议案件326起，法定时效内结案率为100%，其中调解结案率为59%，为劳动者兑现各类调解款项680万元，切实维护了劳动者的合法权益和社会稳定。

（特约记者 秦献泰）