本报讯 今年以来，市中区纪委监察局为强化纪检监察干部依法廉洁履职，做到“打铁还需自身硬”，着力打好抓纪律、强责任、务主业“组合拳”，严防纪检监察干部“灯下黑”。

抓纪律，守规矩。建立完善信访举报工作流程、查办违纪违法案件纪律规定、案件审理工作办法以及机关财产管理和财务报销制度、公务接待、学习调研等18项制度规定，给纪检干部套上了“紧箍咒”。该区还把纪检监察干部作风建设放在更加突出的位置来抓，出台意见，明确“五个不准”，对不适合从事纪检监察工作的坚决调离，对违纪违法的严肃查处。同时成立三个检查组，不定期开展明察暗访，对机关干部上下班出勤、因公外出报告、公车使用、值班情况等进行检查，点名通报。

强责任，重形象。要求班子成员深入一线，全程参与，加强指导。出台《关于对区纪委委员履行职责实行量化考核的办法（试行）》，对纪委委员履职情况实行规范管理、动态管理，进一步增强纪委委员履职积极性和主动性，不断提高纪检监察工作制度化、规范化水平。强化内部监督，先后出台了《全区纪检监察系统严格执行“公务饮酒管理规定”检查方案》、《关于在全区纪检监察机关开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案》等文件，对纪检监察干部违纪违规的，坚决清除出纪检监察干部队伍。

务主业，争一流。该区按照转职能、转方式、转作风要求，将全年纪检监察重点工作列表推进，挂图作战，逐项明确牵头领导、责任科室和时限进度，以任务倒逼方式，推动全区纪检监察干部强力入轨。目前，区纪委监察局参与的62个议事协调机构，减少到9个，规范乡镇（街）纪委书记分工。实行纪检干部轮岗交流和挂职锻炼，调整合并委局内设机构，新增了1个案管室和1个纪检监察室，调配充实了13名人员，将更多的工作力量集中到执纪监督岗位上来。建立2个乡镇办案协作区，案件质量和数量较去年同期有了明显提高。

（张蕾 李伟）