本报讯 近年来，新安煤业扎实开展转职能、转方式、转作风“三转”行动，构筑教育倡廉、惩治抓廉、改革促廉、制度保廉的“大廉洁”格局，增强制度效能、深化执纪监督，为企业发展营造风清气正的良好氛围。

转职能——突出主业，攥指成拳。新安煤业抓好执纪、问责、把关三项重点工作，避免过多参与职能部门业务工作。今年撤销了工程验收、合同招标、废旧物资处理等15项职能，增加了巡视、风险点干预、个人重大事项报告等8项职能。并下发了作风建设“十五条”规定，开展了会员卡清退活动、干部作风督导检查行动和厉行勤俭节约反对铺张浪费暗访行动，先后责任追究违规违纪管理干部32人次。

转方式——抓早抓小，源头防腐。该公司创新工作方法，坚持抓早抓小，快查快办，增强执纪监督效果。把效能监察作为服务企业生产经营的主要途径和手段。先后开展基层区队管辅人员管理使用效能监察、先进集体和先进个人奖励发放情况效能监察、集中采购物资价格对比情况效能监察行动。共查出22条问题，下达效能监察执法决定22份、执法监察建议6份，责任追究27人，通报批评43人。通过设立举报信箱、邮箱、电话，发放职工群众监督卡等形式，不断拓宽信访举报渠道，健全完善了收集、排查、管理、处置、分析“五位一体”的工作模式。自去年以来，先后调查核实信访举报案件2起，查办了截留先进奖励、虚报冒领区队基金、因工作失职造成企业经济损失等案件3起，并分别给予责任人纪律处分和行政免职惩处。

转作风——严明纪律，铸造“铁军”。该公司不断改进作风，加快节奏，提高效能，避免职能越位、错位、缺位。加强纪检四支队伍建设，选聘兼职纪检员、党务公开监督联络员、廉洁风险防控信息联络员和巡视员，坚持抓住作风建设重点，完善纪检监察干部职业道德规范，健全内部监督制约机制，引导广大纪检监察干部自觉接受监督。该公司连续5年杜绝了党员干部涉法案件的发生，被枣庄市纪委命名为市级廉洁文化示范单位。

（蔡敬礼 刘庆路）