本报讯 去年以来，为推动村级事务的阳光操作，市纪委监察局在全市2474个村（居）推行了“三职三双”勤廉考核工作，明确内容、公开监督、严格考核，增强了村干部为民务实清廉的意识，全市反映村（居）干部的信访量同比下降12%。

村（居）“三职三双”勤廉考核工作，是市纪委监察局近年来探索监督管理村干部的一条新路子，是加强农村党风廉政建设、解决村干部监督难的一条有效途径。“三职”即，村（居）党支部书记、村（居）委员会主任、村（居）监委会主任。“三双”即，双述双询双评。双述，村（居）“三职”成员向村（居）民进行述职述廉；双询，村（居）民及代表围绕村（居）“三职”成员在报告中涉及的工作政绩、廉洁自律等方面的工作进行询绩询廉；双评，村（居）民对村（居）“三职”成员进行评绩评廉。目前，全市2474个行政村（居）全部完成了全年勤廉考核工作，7414名村“三职”干部参加了考核，解决群众提出的质询12380多个，群众满意率达91%。

这项考核机制因“职”而异界定“述”的内容。村支部书记述职内容，涉及履行党建工作责任、抓基层党建的工作思路15个方面；村主任述职内容，涉及围绕发展农村经济及本人抓基础设施建设的举措和效果15个方面；村监委主任述职内容，涉及对村级事务民主决策、党务村务公开实施监督，以及本人配合村两委抓党建、抓发展、抓稳定的举措和效果10个方面。

为确保村（居）“三职三双”勤廉考核工作的覆盖面，要求本村的全体党员、村（居）民代表及部分群众和镇级以上的人大代表、政协委员等人员参加，参会人数不得少于40人。参会人员可根据报告内容和平时工作、生活中遇到的实际问题，进行询绩询廉，村（居）干部当场答复或说明，当场不能答复的，限期办理，直到参会人员满意。会后，镇考核小组对群众反映的意见建议进行梳理，真实地反馈给考核对象，考核对象要认真负责地作出解释和说明，并将述职述廉报告、质询内容、评绩评廉结果、整改措施及处理结果在村（居）党务公开栏中进行公开，公布举报电话，接受群众监督。

在开展“三职三双”会议时，参会人员须填写《村班子民主评议表》和《村干部民主评议表》，测评结果当场进行统计公布，并留存影像资料。测评内容涉及村干部履行工作职责、工作政绩和廉洁自律情况。对综合评定在镇（街）前3名的村（居）干部给予通报表扬、优先推荐年度评先树优，测评结果作为村干部年度评先树优、提拔重用的重要依据。对发现有违纪违规现象的，由镇纪委和组织部门调查核实，并作出相应的组织处理或纪律处分，既保证了会议过程严格按程序进行，又防止个别村（居）暗箱操作或者图省事、走过场。

（枣纪研）