滕州讯 为让各级干部知识不掉队、能力有提升、作风有改进，滕州市创新干部教育培训模式，从2011年起开设滕州大讲堂，化组班集中培训为适时专题培训，节约了干部教育培训资源，提升了培训层次，增强了培训的针对性，收到了良好效果。

化整为零，节约培训资源。自2010年以来，滕州市委组织部在每年年初制定干部教育培训计划时，让各单位提前上报年度培训需求，不仅包含班次设置，而且需上报班次的主要课程。除一些必设班次外，还针对需求集中的课程开设了滕州大讲堂。特别把理想信念教育、党史教育、群众观教育和与滕州经济社会发展密切相关的课程列入大讲堂中，让领导干部不出市就能受教育。迄今为止，共举办滕州大讲堂11期，党史课堂3期，专题讲堂24期，有效杜绝了借助教育培训名义公款旅游的现象，每年节省教育培训成本100万元左右。

广泛调员，扩大培训范围。把周六、周日作为开设专题讲堂的固定时间，把滕州剧院和党校报告厅作为开设专题讲堂的固定地点。目前，共举办了11期大讲堂，全市所有副科级以上领导干部集体签到、全员参加。3年来，全市各类专题讲堂实际受众近5万人次，有效解决了部分重要岗位干部借口公务繁忙不参加学习的工学矛盾。

高端择师，提升培训层次。该市开展“推荐名师”活动，让各职能单位在行业内推荐最有建树的国家级专家教授，让参加过高端培训的领导干部从听过的专题中举荐名师，责成市委党校对推荐的名师摸底、比对、协调、联络，确保请来的教师层次高、效果好、合乎受众干部“胃口”。滕州大讲堂开办以来，所有专题的外聘专家都是“国字号”的，理论层次高，讲授深刻到位，课堂教学效果好，真正让全市领导干部“开了眼”、“长见识”。

领导点题，紧扣中心工作。除各单位上报的专题外，该市组织部门还定期征集市委、市人大、市政府、市政协主要领导和县级领导干部的点题，确保专题教育不虚不空、不偏离全市经济社会发展大局。通过领导点题，围绕机械制造业发展实际，邀请国家机床研究会何德康教授讲授当前国内外中小机床行业发展现状；针对中小企业融资难问题，邀请中央财经大学韩复龄教授作了题为《中小企业融资模式与战略选择》的专题讲座，针对政协领导提出的干部心理压力过大的问题，邀请中国科学院尹文刚教授作了题为《塑造阳光心态，共谋科学发展》的专题辅导报告。这些专题时效性强、针对性强，及时解决了干部在发展过程中的困惑，理清了发展思路。目前，专题讲堂教学已真正成为滕州市领导干部的“加油站”。 （赵聪 刘艳红）