本报滕州讯 今年以来，滕州市积极探索有效途径，全面推行发展党员“五七十”工作方法，严把组织发展入口关，多措并举优化党员队伍结构。

注重“五类群体”倾斜。该市在制定发展党员工作指导计划时，对基层党委新发展党员的年龄、性别、文化程度、来源等结构比例进行合理调整，注重向生产、工作第一线群体倾斜，向基层农村倾斜，向青年、妇女倾斜，向“两新”组织倾斜，向高层次知识分子群体和各类人才倾斜。

坚持“七个不批”原则。即未经学习培训不审批；未满一年考察期限不审批；没有经过政审、预审、联审或审查不合格的不审批，手续不完备的不审批；程序不到位或存在简化程序的不审批；政治思想一般、工作成绩不突出的不审批；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不审批。

严格“十项制度”规定。即实行入党积极分子公推直选、发展对象票决制度、计划生育审查经济审计制度、发展党员审查制度等十项制度，切实保证发展党员工作程序的公平、公开、公正。今年，滕州市已发展新党员522人，新发展党员质量得到明显提高。 （记者 李明 通讯员 李峰）