本报高新区讯 近年来，枣庄高新区按照加快培育战略性新兴产业的要求，把“四新一强”产业发展作为转方式调结构、实施城市转型战略的重大举措，立足企业发展，积极开展人才引进服务工作，人才工作实现新突破。

实施“人力资源支撑计划”。高新区将润恒光能、威斯特车业、汇通隔膜等10家重点企业、重点项目纳入计划，提供“招聘服务、用工指导、政策咨询、技能培训、事务代理”5方面、20项服务，及时将最新的就业政策、招聘情况、人才动态等向企业通报；对各企业基本情况、缺工岗位、缺工人数、工资待遇、培训需求等建立台账，及时向社会发布。目前共为企业提供高端技术人才287名。

加强“政校企”合作培养。由枣庄高新区搭台，把企业招聘的员工注册为枣庄职业学院学生，采用工学结合培养方式，把企业车间作为实践教学场所，利用生产淡季把员工分批送到学院培训。实行“订单式”培养，枣庄职业学院增设锂电专业，威斯特、润峰、海特等10多家规模锂电企业与其签订合作协议，定企培养锂电技术人才60名。

组织召开人才招聘会。高新区主动与各类职业学院、培训机构联系，定期或不定期举办招聘会、洽谈会，为求职者与企业提供洽谈、就业机会。上半年，共举办各种招聘会6场，签订就业意向3000余份。

（记者 姜爱民 通讯员 王允杰）