本报记者 张华 通讯员 梦晨 秦献泰

7月25日，滕州市2013高校毕业生招聘会在该市人力资源市场举行。

上午9时，记者挤进1200平方米的人才市场大厅，只见大厅内数十家招聘单位前都排起了一列列前来求职的大学生。用人单位负责人热情接待求职者，为求职者进行信息登记、提供咨询服务；墙壁上的大屏幕滚动播出各类招聘信息，会场内求职者有序进出，络绎不绝。

“我是学会计专业的，但是如果有机会，我也愿意尝试做销售或行政之类的工作，专业不对口也没关系。”一位前来求职的大学生对应聘单位负责人说。在达因重工有限公司的应聘队伍中，今年25岁、毕业于聊城大学机械设计制造专业的白利波告诉记者：“此次招聘会办得太好、太及时了，让刚毕业的大学生尽早找到合适的工作岗位，不仅能使大学生自立自强，更能减轻家庭和社会的负担。”在滕州市邮政局的应聘人员中，毕业于运动训练专业的大学生张灿对记者说，他和12名同学一同前来应聘，都很有信心能找到适合自己的岗位。在安子新家政的招聘登记簿上，记者看到4名学计算机专业的女大学生应聘的岗位是“育婴师”。该家政负责人告诉记者，非专业大学生应聘“育婴师”岗位，表明大学生择业观念的转变，这也是今后在大学生中应该提倡的就业理念。在山东达圣生物医药科技有限公司的求职队伍里，一位50岁左右的李姓妇女带着女儿前来应聘。她说：“此次大学生招聘会是政府为民服务的见证，如今许多大学生都是独生子女，父母不希望子女远行，孩子在家门口找到合适的工作，是父母的期望，希望今后政府多多举办类似的招聘会……”

在招聘市场信息咨询处，滕州市人社局负责人向记者介绍说，此次招聘会是贯彻和实施国家、省、市有关进一步促进高校毕业生就业精神，旨在缓解高校毕业生“就业难”状况，通过搭建平台缓解“最难就业季”，为企业提供高素质人才保障，为大学生提供“向着幸福出发”的列车，让大学生们向梦想起航。为举办这场招聘会，他们从6月份就开始做前期准备工作，对前来参与招聘的单位进行筛选，让大学生们的能力和水平有施展的舞台。

记者了解到，本次招聘会呈现“三高”的特征。一是工资待遇高。普遍在2000元以上，最多可达到年薪30万元。二是学历层次高。本科以上学历占求职人员的85%以上，并有博士生前来求职，三是岗位科技含量高。尤其是对专业技术、经营管理以及技能类人才的需求量大。

上午11时50分，前来应聘的大学生还在大厅内外排着“长龙”。据介绍，这次招聘会共有60家规模以上企业进场招聘，提供就业岗位3100个，进场求职大学生达到3800余人，达成就业意向2350个。