薛城讯 近年来，薛城区实施“智汇薛城”战略，大力开展“外引内育”工作，努力营造人才创新创业良好环境，谱写人才工作新篇章。

该区实施“领军人才领航计划”，柔性引进“千人计划”“万人计划”等高层次人才，引进市级高层次人才8人、省级高层次人才4人。举办“‘泰山学者’乡村振兴枣庄行暨山东省农科院与薛城区乡村振兴战略合作”活动，区政府与省农科院签订合作协议，现场签约“泰山学者”4名；面向省内外高校、院所和知名企业，高质量选派10名科技副区长、副镇长，加强产学研合作对接，为新旧动能转换提供人才支撑。

全面梳理薛城籍或曾在薛城学习、工作过的各领域人才信息，建设薛城籍在外人才信息库。定期向入库人才推送薛城发展情况和招商引资、招才引智政策等，举办薛城籍在外人才恳谈会、故乡行和联系走访等活动，吸引他们回薛创新创业。认真落实“枣庄人才新政18条”，2018年引进本硕博毕业生146名，申请补贴通过26人，居全市前列；新招聘国企青年人才28人，评选区创新创业人才、“和谐使者”“乡村之星”66人。

依托薛城化工产业园、枣庄人力资源服务产业园等重点园区、企业，持续深化与上海交大、中钢鞍山热能研究院等高校院所合作，加大人才平台载体建设力度，服务好鲁南产学研协同创新示范区建设。实施“慧聚薛城”行动，新增国家级人才平台载体1家、省级人才平台载体4家。在人才引领的带动下，今年该区外贸进出口总额连续两个月增幅居全市第一。 （张生 李想）