本报讯 近年来，市文化市场综合执法支队高度重视人才队伍建设，始终把人才培养作为文化执法工作优先发展的先导工程来抓，有效促进了队伍整体素质的提高和人才资源的开发。在第二届全国文化市场综合执法技能竞赛活动中，山东代表队取得了复决赛第一名的好成绩，市文化执法支队向省文化和旅游厅推荐的王静同志表现优异。

强化党管人才原则。市文化执法支队将人才工作作为“一把手工程”，严格按照习近平总书记 “一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”指示要求，将人才队伍建设纳入重要议事日程。同时，加强队容风纪管理，严格廉政纪律，保证了执法队伍的健康发展。

增强人才队伍建设的责任感。该支队真正将人才队伍建设作为改革、发展和投入的重点，摆在更加优先、更加核心的地位，坚持“不遗余力、不拘一格”，采取强有力的措施和办法，形成齐抓共建的人才工作新局面。

以岗位培训为着力点提升业务能力。这个支队本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，按照“全员参与、学以致用、注重实效”的要求，通过业务培训、专题研讨、“双随机一公开”和岗位练兵等形式，突出对网络案件办理、执法文书制作及归档、执法程序规范和政策法规知识等方面内容进行培训。

建立健全人才培养长效机制。他们进一步健全文化市场综合执法人员学习、培训机制，制定学习计划，明确学习目标，突出学习重点，积极开展各类学习活动。明确界定办案权限，理顺办案程序，严肃办案纪律，实施错案倒查，切实打造一支“政治强、业务精、纪律严、形象好”的文化执法队伍。

（记者 秦庆国 通讯员 谢雪冰）