第02版:A2:要闻综合
  
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2017年8月9日 星期
铸党建之魂 强发展之基
柴里煤矿创新党建模式推动老矿发展


本报讯 今年以来,柴里煤矿注重加大党员在安全、生产、经营等方面的引领作用,通过“党建+安全、党建+经营、党建+管理、党建+民生、党建+服务、党建+项目”六大载体,创新实施“融合型党建6+”模式,使更多的党员作用与生产经营相融合,形成以“融智、融心、融力、合规、合道、合家”为内涵的融合型党建。

走进柴里煤矿各生产岗点,胸前佩戴党徽的党员随处可见,那种满溢的热情,让人感到“融合型党建6+”模式深入人心。由相加到相合,由切入中心到融入中心,两个字的变化,折射出这个大矿、老矿致力于党建创新、推动党建工作效能最大化的力度。

柴里煤矿党委立足思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五大重点,从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,抓在经常、融入日常,以制度落实保证党内政治生活正常化。实施“两引行动”,发挥各级党组织和广大党员在安全生产工作中的作用,开展党员身边无“三违”、无事故活动和党员示范岗创建引领行动,发挥党员的安全生产表率作用。开展“为发展献良策”、“创纪录行动”、“日学月练季赛技术大比武”等竞赛,多层面、多角度助力生产经营。

在矿区基层党组织实施党建工作项目化管理、招标式推进,是柴里煤矿党建创新的又一大亮点。坚持不求大、不求洋,只求实,通过项目化推进,先后创建了“党员标准”“党员三级评议”“党性体检”等一系列党建工作品牌,化无形为有形,巩固了党支部建设成果,营造出百花齐放的创新氛围。

同时,把党建工作的着力点放在服务型党组织建设上,把“实优强富”的终端落实体现在改善民生上,深化党群关系,凝聚发展合力。实施贴近式精准化服务,广泛开展便民服务、技术帮扶等特色活动,形成联系服务职工群众新格局。开展精准帮扶、在职党员进社区活动,心贴心服务职工群众,最大限度地解决实际问题,职工的满意度获得极大提升。 (刘光贤)


  
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