薛城讯 “听了市纪委有关领导讲的信访业务知识，让我这个新手收获满满”，谈及近日结束的薛城区纪检监察干部培训班，陶庄镇纪委一名工作人员兴致勃勃。

举办培训班，给纪检干部“充电”，已成为薛城区纪委（监察局）打造过硬纪检监察干部队伍的常规举措。

去年以来，薛城区纪委（监察局）结合“两学一做”学习教育，坚持学思践悟，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，组织召开了22次全区纪检监察系统学习交流研讨会，上党课与业务授课结合，使纪检干部的“四个意识”和履职尽责能力得以提升。

该区纪委（监察局）完成了机关内设机构调整，内设机构优化调整为10个，增设了19个编制，监督执纪人员编制占机关行政总编制的68%，进一步凸显了主责主业。为落实“两个为主”要求，出台了三个提名考察办法，提名考察了14名镇（街）纪委书记（副书记）、2名派驻纪检组组长（副组长），推动了纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

为强化自我监督，该区纪委（监察局）印制了《薛城区纪委监察局规章制度汇编》，完善13项规章制度；修订完善了信访举报、案件监督管理、执纪审查、案件审理等工作规范，严格规范了纪律审查的程序和权力。

（李方伦）