滕州讯 去年以来，滕州市积极探索领导干部监督机制，将领导干部离任交接作为规范权力运行、界定领导干部经济责任的基础性工作，确保领导干部离任责任清、交接明、工作顺。2016年，该市先后对79个单位的89名党政主要领导干部办理了离任交接工作，为市镇（街）两级顺利换届奠定了基础。

滕州市将领导干部离任交接事项分为重要工作事项、财政财务资产事项、干部人事事项、重大信访和社会稳定事项、领导干部个人交接事项五个方面逐一拉出交接清单。重点关注任职期末债权债务、经济纠纷等情况。同时，该市严格规范交接程序。下发通知，市委常委会研究通过人事任免事项后，组织部门向需办理离任交接的领导干部发出《离任交接通知书》。停止职务，离任领导干部接到通知后，停止研究和签发一切投资建设项目、资金使用和人事安排等工作。确需研究的应急事项，须事前征得市委、市政府主要领导同意，并报有关部门备案。填写交接书，离任领导干部根据有关要求，逐项填写《离任交接书》，并移交个人保管或使用的公物，对特殊事项写出书面说明。现场交接，组织部门牵头办理交接，离任和接任双方参加，审计等相关部门负责监交。交接书存档，《离任交接书》经交接双方和监交人确认签字后，报有关部门备案，作为划分交接双方责任界限的重要依据。该市领导干部离任交接制度的推行，为加强干部管理，促进领导干部廉洁勤政奠定了基础。（司增会）