本报讯 枣矿集团新安煤业公司面对严峻的市场形势，聚焦中心任务，突出主业主责，强化执纪监督，今年以来，立案查处违纪案件4起，责任追究16人次， 4名党员干部受到党政纪处分。

新安煤业公司以责任落实为龙头，制定完善了党风建设和反腐倡廉工作意见和“一岗双责”考核意见，并配套制定了23项考核细则，对廉洁从业风险防控、责任分工考核、主题教育活动、效能监察等工作进行认真部署。同时，联合组织人事科、督察办等部门成立作风纪律督察组，每周两次开展干部作风纪律督察活动，对各类违反劳动工作纪律、工作日午间禁酒规定、管理人员“四项指标”完成情况等进行检查抽查，通报问责72名违规人员，保障了有关制度的全面落实。

该煤业公司以廉洁教育为先导，创新开展主题教育活动，促使党员干部廉洁自律意识有新提升。强化了一讲堂、一影厅、一园区、一条街、一展室、一书屋“六个一” 廉洁教育阵地建设，以党员干部和各级管理人员以及重要岗位人员为重点，积极开展以反腐倡廉教育为主题、以多种文化活动形式为载体的廉洁教育活动，构筑了党员干部和员工的法纪、道德防线，形成干部清正、作风清明、企业清廉的良好环境。按照党风廉政建设“一岗双责”要求，117名管理干部层层签订了《党风廉政建设责任书》，党员干部及“四管”人员个人撰写廉洁从业承诺书291份，组织党员干部家属子女撰写“劝廉家书”392份，并设立监督信箱和举报电话，畅通监督渠道，自觉接受职工群众监督，自觉践廉履诺，营造了风清气正的良好氛围。

同时，突出权力运行监督，扎实推进效能监察、案件查办及“问责、问廉、问效”工作，筑牢反腐倡廉防火墙。今年以来，该公司围绕生产经营中心工作，围绕基层区队工资奖金分配、科室各类经济处罚落实、重点工作任务完成、经济运行质量、基建工程合同签订及履行、工农关系塌陷补偿、机关工作作风等重点工作，设计了7项效能监察和专项检查活动。一季度立案查处违纪案件4起，责任追究16人次，给予4名党员干部党政纪处分，有效保障了公司各项工作决策部署的全面落实，切实筑牢了反腐倡廉防线。

（姚中林 李家有）