滕州讯 为严把党员发展的入口关，确保新党员的发展质量，今年以来，滕州市前移关口，畅通出口，从源头上严把质量关。结合入党积极分子公推直选工作，探索实行入党积极分子日常动态监管和量化评价淘汰制度，实现了对入党积极分子的动态管理、全程淘汰。截至目前，共淘汰入党积极分子1379人，占入党积极分子总数的8%，其中，日常监管淘汰178人、量化评价淘汰1201人。

实行日常动态监管淘汰机制。针对当前一些基层党支部在公推直选入党积极分子过程中存在“挖到篮子里就是菜”的思想，简化程序或明知道有问题却“睁一只眼闭一只眼”照常公推等问题。滕州市建立入党积极分子日常动态监管淘汰机制，一方面，采取全程影像纪实的方式，由各党支部把公推直选入党积极分子全过程录制影像报送所属党委，所属党委对发现不符合程序的直接淘汰。目前，全市各级党委共建立影像档案2027个。另一方面，建立与公安、计生、信访、综治等部门定期联审机制，各级党委通过经常性书面征求联审部门意见，对有违法违纪行为、违反计划生育政策的及时淘汰。目前，被日常动态监管淘汰的178名入党积极分子中，违反计划生育政策的155人、违法乱纪的21人、违规公推的2人。日常动态监管淘汰，较好地促进了各基层党支部严把程序关，从一开始就断绝“问题人员”入党念头。

实行多主体量化评价定期淘汰机制。针对有些想入党人员被确定为入党积极分子后，就“坐等发展”，放松了思想、行为的改造提升，群众意见较大。为此，滕州市实行多主体量化评价，由入党积极分子所属地党委、党支部、培养联系人、党员、群众代表5个主体对其进行评价，并分类设置评价项目，分别赋分，实行百分制考核。党委根据参加培训记录进行评价打分。党支部、培养联系人、党员、群众代表评价采取召开党员群众代表会议的方式进行，由党委派员主持、监督并随机抽选不少于总人数20%的群众代表与全体党员共同参加评议打分，党支部的评价分数取委员打分的平均分。量化评价总得分达到80分以上的作为确定发展对象的重要依据，在60至80分的继续培养，对低于60分的原则上进行淘汰。

实行党委二次回访考察制度。为防止在民主评议入党积极分子过程中出现的因宗族派性或个人矛盾等原因出现的恶意评价，造成评价分数过低的现象，对得分低于60分的入党积极分子，由各党委成立考察组，进行二次回访考察。采取与党支部书记、培养联系人、党员代表单独谈话、随机访谈群众的方式，了解其具体表现；与本人进行座谈，了解其思想动态。在此基础上，由党委作出是否淘汰的决定。对确定为淘汰的入党积极分子由党委派员与其谈话，讲明淘汰原因和依据，疏通思想，以免引发上访等问题，并在党委和党支部公示3天无异议后，予以执行。对淘汰的入党积极分子一般两年内不得重新进行公推直选。

（杨位高 李峰 韩涛）