本报滕州讯 滕州劳动人事争议仲裁工作创新推出“123”举措，突出重点，狠抓落实，取得了明显成效。

积极构建“第一道防线”。2013年，滕州市在基层企事业单位等劳动人事争议“薄弱地”建立调解组织564个，共化解劳动人事争议案件137起。

努力打造“两大品牌”。滕州市努力增强案件审理公开透明度，打造“阳光仲裁”，提高劳动人事争议仲裁工作的社会公信力；以协商调解为主，打造“绿色调解”。2013年，滕州市共受理各类案件310起，其中调解结案186起，调解结案率达到60%。

创新推进“三个便民”。该市以提时效、优程序、畅通道“三个便民”为抓手，不断提升群众满意度。提升办案时效，对符合受理条件的当日立案，简化办案程序，确保最短时间内结案；实行一次性告知制度，主动指导申请立案的当事人一次性备齐所需的材料，确保群众不跑第三趟；开辟“绿色通道”，对大龄职工、农民工等弱势群体，实行特事特办、优先立案、快审快结。

（记者 李明 通讯员 李龙）