本报记者 刘明 通讯员 郭金鹏

8月27日，2013“就业金桥”高校毕业生专场招聘会在市人力资源服务中心拉开大幕。

上午9时30分，记者来到了市人力资源服务中心，大厅内人头攒动，摩肩接踵，不少应聘者只能靠在墙上填写表格，多家企业招聘摊位前挤满了应聘者。其中市城市公交总公司招聘的汽车机修、钣金、文秘、会计专业的岗位最受毕业生青睐。该公司负责招聘的人员说，近两年，我市城市公交发展很快，特别是多条BRT线的开通，使公交公司发展急需一些专业技术人才，这次招聘会为企业和毕业生搭建的这个平台非常好。

记者在招聘现场发现，今年相当一部分招聘单位对求职者不设经验门槛，有些单位直接向应届毕业生“抛绣球”。“我们招收应届毕业生，可以作为储备人才，他们对新鲜事物具备好奇心，更容易创新。”一位公司负责人介绍说。

对于当前的就业形势，不少大学生都有清醒的认识，高职、高薪已经不是他们的目标，更多的大学生已经树立“先就业后择业再创业”的观念。今年刚刚从潍坊职业学院毕业的张耀文在这次招聘会上“相”中了枣庄兰氏化学有限公司的化学研发一职。他郑重地在求职书的期望工资一栏中填上了3000元，填完后他又征求用人单位的意见，“我是不是填高了？”

张耀文告诉记者，其实工资低一点也是可以接受的。面临今年网上说的“史上最难就业年”，最重要的是去企业锻炼，积累一下经验，工资够维持自己的生活就可以了。

今年毕业于山东交通学院的侯长林是财务管理专业，她在招聘会上努力地寻找相关专业的岗位。侯长林说，其实要论专业对口，最理想的单位都是企业，待遇和报酬目前都不是最重要的，最重要的是先找到一份专业对口的工作。

据市人社局负责人介绍，今年我市报到但未就业的普通高校毕业生预计有5000人，加上往年未就业的，今年促进就业的任务将超过6000人。人社局举办这次大型人才招聘会，就是进一步发挥市场作用，政府搭台、企业唱戏，全力促进高校毕业生就业。据了解，本次招聘会当天共有来自全市的59家招聘单位参加，合计共推出用人岗位2260个。截至当天下午4点，有500多名应聘者与用人单位达成就业意向。