本报滕州讯 “现在每月养老金600多元，自己心里踏实,儿女们也不用为我操心了。”8月3日，家住北辛街道大同居的张大妈高兴地告诉记者。她在乡镇企业上班期间没有参保，滕州市城镇集体企业职工养老保险政策实施后，她补缴了保费，现在按月领取养老金，以后将随城镇职工养老待遇同步增长。现在，滕州近2000名和她一样的人纳入了社保，开始安享晚年生活。

滕州市以社保“从面面俱到变全员覆盖”为目标，通过完善保障措施、创新工作方法，千方百计让社保阳光普洒到每个人身上。针对历史遗留问题和身份特殊人员，出台了一系列政策措施，使得保障网越织越细，成功解决了老工伤人员、集体企业退休人员养老等历史遗留问题。新推出了新生儿落户参保、农民工纳入城镇职工保险范畴、失地农民和个体工商户全员参保等措施，实现了五大险种制度全覆盖。2012年，滕州市参保人数达到156万多人次，收支规模突破30亿元，基金支出为历年最多，同比增支2.25亿余元。

今年以来，滕州企业退休职工养老金再次提标200多元，实现8年“九连涨”，近2.7万名退休、退职人员年增发养老金6500万元；全面推行“先看病、后付费”医保结算模式，率先将18.2万名城乡居民基础养老金提高到70元，城镇居民、职工医疗保险最高支付限额分别提高到20万元、30万元；遗属困难补助、1-4级工伤津贴等也都及时进行了增调。保障标准不断提高，看得见摸得着的实惠吸引了广大群众积极参保。截至7月底，实现企业扩面征缴4410人，征收社保费突破10亿元，超额完成时间任务进度。 （记者 李明 通讯员 曲献峰）